業績アップを強力コーチ!社長・経営者のためのコーチングブログ

executive

コーチングで扱うテーマはさまざま。

 

ビジネスやキャリアアップ、子育てなど、
たいていの悩みはテーマとなるので、コーチすることができます。

 

問題は、その悩みを達成目標に変えられるかが
コーチングとお悩み相談の分かれ目。

 

今の自分を変えたい、というのが共通項ではありますが、
何からどう変えたいのかをハッキリさせるのが
コーチの第一の腕の見せ所なんですね。

 

「性格を良くしたいんです」

 

 

これ、私がはじめて有料でコーチングした方のお悩みでした。
かれこれ17年前になります。

 

こういうざっくりとしたテーマ、コーチングするにはかなり難解です。

 

「そうなんですね。わかりました」と言って
すぐにスタートするコーチはいないはず。

 

・良い性格ってどんな性格?
・なぜなりたい?
・その性格になったら、今と何が違う?
・そうなったら、どんないいことがあると思う?
・良い性格になったとどこで判断できる?基準は何?

 

といったもろもろをまず聴くところから。

 

似たような質問でも微妙に意味合いが違います。
相手の考える「良い性格」についての情報と
本当に行きつきたいところに向けてたくさん質問します。

 

すると、

 

曖昧だった「良い性格」の定義が明らかになって、
何がどうなったらゴールなのかが決まっていきます。

 

たくさん話している中で、本人も本当はどうなりたいのかを
しっかり考えてもらう。
そして、意志が固まると、目標達成意識が高まるので、
一緒にそこに向かっていけます。

 

部下やスタッフと面談するときも同様。
大事なのは、目標の「具体化」。

 

・リーダーシップを発揮して、チームをうまくまとめる
・新規事業を軌道に載せる
・お客様目線で商品を開発する
・管理職にふさわしいコミュニケーション力を身に付ける

 

一見とても立派な目標にみえますが、
達成地点がわからないですよね。

 

ゴールのテープを切る瞬間を具体的に決めましょう。
何がどうなったら、達成なのか?

 

すると、現在地とゴールの間にある障害ややるべきことが
ハッキリクッキリ見えてきて、行動計画も立ちます。

 

目標を具体化することが実現への必要条件!

 

★今日のCoaching Question★

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Q.それは目標になっていますか?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪

 

info@piena-coach.com まで。

 

追伸:

どんな小さなことでも、理想の状態はありますよね。

 

手元におきたいボールペンを想像してみましょう。
書きやすさや持った感触、書き味など、
自分の想いにかなうペンを使って仕事をすることも目標になります。

 

1.理想のペンの条件を決める。(形、大きさ、色、金額・・・)
2.探す方法を考える。(お店行くか、ネットで買うか、他にもあるかもしれない)
3.いつどこで購入するのか決める。
4.買う。
5.使う。

 

たかがペン1本。
でも自分の手元にない状態から、それがある状態にするには、
それなりのプロセスが必要。

 

大きな目標も、達成するまでのプロセスはこれとほぼ同じです。

 

一番は、「何を求めているのか?」の「何」を具体化すること。
わかった気になっているのが目標達成を阻む一番の障害なんですよね。

 

「ペン」と言って、私が一番に思い浮かぶのは4色ボールペン。
自分がいつも使っているからです。
でも、書道家の方なら、筆ペンだと思うかもしれませんね。
事務職の方なら、黒インクの事務用ボールペンでしょう。

 

モノが違うのに、同じペンだと思って会話をしているかもしれません。

 

それぞれの書き味、目的、こだわりポイントも違うはずです。

 

だから、
「わかった気にならないで質問していく」ことが大事です。

 

 

 

求める目的にかなったペンはどんなペンだろう?
今よりさらに使いやすいものを選ぶにはどんなポイントに
こだわるといいだろう?

 

明確にすればするほど、実現していきます。
求める気持ちを大切にして、具体化し、夢を叶えてくださいね!

 

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2017. 12.09

目標がひとり一人違うように
目標の設定の仕方も違っていいのです。

 

期限を決めた方がピシッとゴールできる人もいれば、
期限を決めない方が、早めにゴールインする人もいます。

 

きっちりスケジューリングして毎日コツコツが楽しい人もいれば、
土日集中で勢いつけてやり上げるのが好きな人もいる。

 

あなたにとって一番やりやすい方法が、
一番確実に達成できる道です。

 

目標も自分らしく
目標の設定も自分らしく

 

「今」の積み重ねでゴール到達だから、
プロセスごと楽しく達成感を感じられる方法を選びましょう。

 

★今日のCoaching Question★

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Q.あなた流、目標設定はどんなスタイルですか?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪

 

info@piena-coach.com まで。

 

 

 

追伸:

 

子どものころは夏休みの宿題はラスト一日が勝負でした(^_^;)

 

親まで巻き込んで仕上げたこともあります。工作や絵とか。。。
(先生、ごめんなさい・・・)

 

火事場の馬鹿力、というか、ギリギリだから出る力って
不思議ですよね。

 

でも、ぜんぜん楽しくなくて、
「やらなければならない」イヤイヤモードで目標を持つ習慣を
子どものころに持ってしまったみたい。

 

毎日のお天気や気温なんて記録する価値が自分にはなかったし、
課題図書も読みたくなかった。(広島なので原爆関係が多かったです)
器用な父に難癖つけられるから工作もしたくなかった。

 

やりたくないことをやらされるのが「目標達成」って思った小学校時代。

 

目標=やらなければならないもの、やらないととんでもないことになるもの

 

だから、「目標」ということばに心は否定的になりますよね。
もっと楽しく「目標」と「プロセス」を体験していたら
今が違うかも?

 

大人になってから、自己啓発関連の学びを通して、
目標の持ち方しだいで人生が変わる、
本当にやりたいことを目標にする、って知ったのは大きな衝撃でした。

 

でも、そう簡単に、目標達成思考にはなれないです。

 

あるとき「宇宙の果てにあるような目標を持つと力が出る」と教えられ、
一生懸命考えたけれど、、、ちっとも沸かない。

 

うんうんうなりながら考えるけれど、
何を考えてもすごくチャチなもので、人に言うほどじゃなかったり、
そうなったらいいけれど、本当に叶うとは思えない他人事のようなもの。

 

で、気づいたのは

 

・・・・知らない世界を目標に持てない。

 

だから、「幼い子には旅をさせよ」なんですね。
旅してなかったからなぁ。。。

 

知識も大事だけれど、行動して得た経験、体験が大事。
大きな目標を描くには、想像できるネタがないと無理。

 

これまで生きてきて積み上げてきた自分の「当たり前」と
まだ見ぬ「未知の世界」。
知らない世界の方が大きいのは当然なので、ここは勇気を持って
世界を知る行動をしていくのがいいですよね。

 

だけど、
無理やり広げようとしなくてもいいと思います。
ペースも広げ方も人それぞれ。

 

とりあえず・・・

 

「宇宙の果て」を知らなくても、
「宇宙の玄関」をノックするところにまずは立って、
そこから先の世界に期待してみよう!

 

 

絶対遅すぎることはないから、
思い立ったが吉日。

 

吉の大きさは自分しだい。
勇気の大きさに比例して自分にとっての吉の大きさが決まります。

 

私は、人生の節目にコーチがいてくれたので、
自由に話して、応援してもらって、扉が開かれていきました。

 

特に、転職や独立起業を納得して決意できたのは、コーチングセッション
を通して、自分の意志に確信が持てたから。

 

いっぱい話して、そうだったのかと自分に気づいて、
何が自分を喜ばせることなのか考えて・・・・決めました!

 

人と比べない、個別対応という点は、
ものすごく私に向いていたと思います。

 

何かやろうとするとき、つい人と比較したり、評価を気にかけたりして
それならいいや、と面倒になりがちなので(^_^;)

 

自分らしく、宇宙の扉を開いていきたいですね!

 

コーチングは、その手助けになります。

 

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2017. 12.06

おとなになったら、何になりたい?
小学生のとき、担任の先生が訊ねました。

 

野球選手、
幼稚園の先生、
お医者さん、
スチュワーデス(って、死語ですね^^;)

 

といった声が、クラスメイトからポンポンと出てきた。
あこがれの存在を素直に口にしていたころがなつかしいです。

 

さて、

 

今、あなたならなんと答えます?

このままの質問は合わないので変えますね。

 

「5年後、どんな自分になっていたいですか?」

 

 

今のままで十分幸せだとしても、
望む姿があるなら、素直に出してみませんか?

 

私たちの人生はまだまだ続いていくから。

 

あこがれや尊敬の気持ちがあれば、
ワクワクの目標が自然と立ち上がります。

 

ある意味、欲は大切です。
生きる気を立ち上げるパワーとなります。

 

だから、遠慮しないで、ワクワクする目標を立ててみませんか?

 

 

★今日のCoaching Question★

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Q.5年後、どんな自分になっていたいですか?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪

info@piena-coach.com まで。

 

追伸:

 

「あなたが本当に手に入れたいことは何ですか?」
といきなり問われても・・・・答えられないですよね。

 

とてもカッコ質問ではあるけれど、
(普通の会話では言わないセリフです^^;)

 

日ごろ考えないところにヒュッと思考を向けられると、
知らないところにいきなり連れて行かれるようで
心が追い付いていかないのが普通だと思います。
だから、混乱して答えられない。

 

コーチングで一番大事なのは目標設定。
向かう先のハッキリ度合いで、そこからの道のりがかなり違う。

 

だから、コーチとしては「本当に手に入れたいこと」を訊きたい。
けれど、相手に答えてもらうには、段階的な質問が必要です。
経験が浅いコーチは、冒頭のような質問をいきなりしがちです。

 

コーチングを受ける側は、
「本当に手に入れたいこと」がわからないからコーチング受けるのに、
質問がそのまんまだと、お金払ってコーチしてもらう理由がないって
思いますよね。

 

・考えたけれど行き詰っている
・迷って決断できない
・ついつい先送りにしてしまっている
・決める勇気や自信がない
・早くバッチリ目標を決めて、早く到達したい
・何が自分にとってベストな選択なのか知りたい

 

 

こんなふうにいろいろな状態で、
目標を決めれなかったり、明言できていないのですから、
個別にいろんな角度からパラパラ紐解く必要もあります。

私のコーチングスクールでは、、
スクール生と週1くらいのペースで、私の個人コーチングの時間があります。
コーチングを学ぶには、自分もコーチングを受けてその効果を実感すること
が大事だからです。

 

約30分のコーチングセッションで、そのときの目的はクリアになるので
スクール生は驚いていますし、喜んでくれます。
それで、ますますコーチングを好きになりしっかり学びたいと言ってくださるので
指導側としては嬉しい限り(^^)

 

コーチングは悩み事相談とはぜんぜん違います。
具体的な行動を自分で決めることが前提。

 

プロのコーチングを受けると、
たった1回30分でも、新たな気づきが生まれ、
行動が決まったり、向かう先がみえてきます。

 

 

人と人が関わると、可能性が生まれる。

 

ということで、

 

一緒に可能性の扉をひらいていきませんか?

 

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ですから、お気軽にご利用くださいね。

 

 

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2017年12月中の平日8時~22時
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●実施内容 
60分間のスカイプによるコーチング単発セッション

●コーチ料 
15000円+税 ※事前の銀行振込でお願いいたします。

●お申込み 
以下のフォームから第3希望まで日時をご記入の上、お申込ください。
折り返し、調整の上、ご連絡さしあげます。
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さて、

コーチングを「学ぶ」「受ける」「する」のサイクルをまわしながら、
【ピエナコーチングマスタースクール】ベーシッククラスは
今月いよいよ3か月目を迎えました。

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2期生の募集をもう少ししたらスタートする予定ですので、
少しお待ちくださいね。

 

まずは2018年、自分の目標を設定しませんか?

 

 

コメント・感想、なんなりと♪
いただいたメールには、必ずお返事いたします。
info@piena-coach.com

最後までお読みくださり、ありがとうございました。

では、また♪

 

 

 

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2017. 12.04

2018年を充実させる「目標設定コーチング」やります!
詳細は後ほど、お知らせします。

 

あなたが、一番最近達成感を感じたのはいつですか?

 

目標数字をクリアした、
資格試験に合格した、
苦手を克服して習慣化できた、
長年の課題をやり遂げた、、、などなど

 

何かしらありますよね。

 

達成したときの沸き起こる気持ち、思い返してみましょう。

 

思わず自分を抱きしめたくなるくらい嬉しくなりません?

 

お金をいくら積んでも、こんな気持ちは買えないです。
自分で決めて、自分で行動して、自分の力で達成!!

 

 

すると、次は何をしようか? と考えるかもしれないです。

 

目標達成した自分のその場所が、現在地。
少し前の自分は、そこに至っていないところが現在地でした。

 

こうして少しずつ、自分が成長していくのがわかると、
自分の伸びが愛おしくなります。
人と比べる必要などありませんよね。

 

昨日の自分より今日の自分、
今日の自分より明日の自分は絶対成長している。

 

これは、目標を持った人、達成した経験のある人にだけ味わえる感覚。

 

だから、

 

目標は持った方が絶対いい。

 

大きさは人それぞれ。
誰かと比べる必要はなく、今の自分を越えるものであれば
素晴らしい目標です。

 

今年もあと1か月。
さらに自分に磨きをかける来年の目標を設定しませんか?

 

★今日のCoaching Question★

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Q.年初の自分と今の自分、何がどれだけ変化した?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪

 

info@piena-coach.com まで。

 

追伸:

 

目標持つのが苦手な人って結構いらっしゃいます。

 

実は、、、私もそうでした。

 

まだ、コーチとして独立していなかったとき、
いわゆる副業コーチだったときですが、

 

自分のコーチから
「目標を持たないコーチなんて・・・」と言われ、
少々落ち込みました(^_^;)

 

まぁ、ほんとにそうですよね。
目標達成に向けて人を応援する人間が、
自分は向かう先を決めていない、というのはおかしい。

 

目標のない上司の元で、目標持たされる部下と一緒です。

 

なんで目標持てなかったのか、振り返ると・・・・

 

人と比べていたように思います。
目標の大きさだとか、質だとか、
大したものでないと思われたら嫌だなぁ、とか。

 

人からどう見られるか、を気にしていたんですね。

 

それに、そんな小さなことができないとしたら、
カッコ悪いなぁ、と。

 

九星気学でいう九紫火星の有り様、そのままの感じです。

 

九紫火星というのは、見た目はきちんとしっかりしているけれど、
実は中身グダグダだったりします。

 

しっかり鎧を付けてるもんだから、結構重い。。。

 

切り替えれたのは、起業してから。

 

自分で決めて、やるしかない環境になると、
カッコ付けてばかりじゃ、何にもできない。

 

やらないと、お金降ってこないです。会社員のときみたいにはいかない。

 

私が経営者や起業家の方のコーチングが好きなのは、
目標を持たずして生きていけないことがズドンと腹に落ちている人たち
だからなんですよね。
ものすごく気持ちがわかる。

 

かといって、

 

雇われている人たちが、目標なくてもいいかといえば
むしろ逆で、
今いる環境をめいっぱい活かして、何でもチャレンジすればいいと
思います。

 

これは、私が会社員をやめてから思ったこと。
もっと、できることがあったなぁ、と。

 

例えば・・・

 

積極的に英語力を上げればよかった。英検やTOEICで目標定めて。
自分が望めば、会議の通訳や社外で海外のお客様をアテンドをする
チャンスがあったのに、自信なくて尻込みしてた。

 

もっと思い切った企画を提案してもよかったかな。
個人ではできないことが、会社のお金を使って実現できた。

 

ただなんとなく友達と旅行したり、近場のドライブを楽しむのもいいけれど、
有給休暇を使って身になる学びの合宿や目的ある旅をしていたら、
面白い経験や出会いがあって、人脈も広がったかも。

 

組織にいるからこそできることがたくさんありました。
今の自分を社会人として育ててくれたのは会社です。

 

起業したら、自分の器で、さら地でひとつひとつ作っていくところから。
自分しだいとは言っても、大きなステージでの仕事は難しいです。
誰も守ってくれないし。。。。

 

なので・・・

 

経営者や起業家のように目標持って行動しないといけない環境ではなくて、
目標なくても明日はやってくる、という人たちが
本気で目標持って生きていくとどうなるんだろう?

 

前向きな空気の環境を、みんなで作っていけたら、
笑顔と元気が広がって、パワフルで未来志向の組織になって、
会社もさらに発展していきますよね、きっと。
自分の人生もグッと楽しくなる。
もっとワクワクしながら、ときにハラハラもしながら
いろんな経験を積んでいけます。

 

もちろん、
気の合わない上司もいれば、責任逃れの同僚もいるかもしれない。
だからといって、自分を出し惜しみして、やらなくてはならないことだけ
やっているのはもったいない気がします。

 

うまくいかないのは自分以外のせい、と思っていたら
本当につまらない時間を過ごすことになってしまいませんか?

 

だから、

 

みんな目標持って、自分らしく人生拓いていったらいい、と
思います。

 

 

目標持つためのお手伝いなら、
今の私はいくらでもできる!

 

ということで、
よかったら私を使ってみませんか?(笑)

 

もちろん、経営者、起業家の方の応援は得意ですから
今回の単発の目標設定コーチングをご利用くださいませ。

 

 

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●開催期間
2017年12月4日(金)~29日(金)の平日8時~22時
2018年1月2日(火)~6日(土)の8時~22時

 

●実施内容
60分間のスカイプによるコーチング単発セッション

 

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2017. 12.01

社長やリーダー、起業家など、

人を動かす立場であれば、悩みは多いですよね。

 

・やる気を出してくれない。不満やグチばかり言ってくる。
・目標にやらされ感を持っていて、イヤイヤやっているのが伝わってくる。
・夢や目標がみんなで共有されている感じがしない。誰もついてきてくれていないかも・・・。

 

不平不満ばかり言ってくる人は、責任を周りや組織のせいにしがち。
建設的でない会話は疲れるし、思わず「自分で解決しろ!」って言いたくなりますよね。
自分は「被害者」、組織は「加害者」、こんなスタンスでいる人にどう手を打って行くか悩みどころだと思います。

こんなところで立ち止まりたくないし、
実現したいことの足枷になるばかり。

 

そうした1つひとつの問題を気にかけて解消する手立てを考えるより、
もっと良い解決策があります!

 

それは、

 

あなたの「影響力を高める」こと
ここでいう「影響力」とは、上から目線で人をコントロールするような作為的なものではなくて、

「愛」がベース、

そして「幸せ」の連鎖が繰り広げられる影響力です。

 

「イヤイヤ」が「ウキウキ」になり、
「不満やグチ」が「笑顔と期待」に変わる影響力。
愛と影響力が高まると・・・

 

●あなたとともに未来に向かいたい、と周りが思ってくれます。
●あなたといると良いことが待っている、と期待します。

 

 

ひとり起業をしている人も、そうした影響力を身に付けると、

●お客様に愛され、お客様が増えます。
●味方になってくれる仲間もでき、事業も拡大していきます。
●一番大切な身近な人たち、家族や友だちとも、笑顔と思いやりで満ちた関係で一層深く結ばれていきます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

この単発セッションでは、

その影響力をつける道筋を明らかにしていきます。

 

あなたの現状をチェックリストでまずは確認。
次の5つのポイントを基準に、あなたの改善すべき領域を定めます。

 

1. 求心力のある明確なビジョン

2. お客様や社員を引きつける魅力的なコミュニケーション力

3. 常に高い基準を設定して、自己成長しつづけるセルフコントロール力

4. エネルギーに溢れた行動力

5. 人生もビジネスも成功できるライフバランス

 

ビジョンをリアルに語る力があると、周りの人は喜んで巻き込まれていきます。

夢の実現は、ひとりでは難しいですよね。笑顔の数だけ、大きな夢がきっと実現します。

 

そのためには、コミュニケーション力も大事。

思いやりや愛をスキルにのせて使うと、人も情報も自然に集まってきます。

 

目標管理、時間管理、そして感情のコントロールが上手に図られることで、

さらに心地良い人間関係も育むことができ、

気持ち良く明るい未来に向かっている実感を持てることでしょう。

 

すると、エネルギーが高い毎日が送れ、

目標に対する情熱を周りに感じさせる行動力を発揮し、

しだいにみんなのやる気を引き出します。

 

この5つのポイントは、影響力を発揮する指針としてはずすことができない重要な領域です。

それぞれが相乗効果を生み、底力が育ちます。

現状を観察し、足固めをしっかりすることで、大きく枝葉を広げて成長発展していけます。

 

わかっていながら先送りしている問題や

解決の糸口が見つからない課題に私と一緒に目を向けていきましょう。

 

私の2500時間を超えるコーチング経験をふまえて、
すでに備わっている「影響力」をどう発揮していくか、
また、さらにどう磨いていくか、一緒にハッキリさせませんか?

 

 

【クライアント様の声】

 

営業経験が全く無いにも関わらず、私は38歳で外資系生命保険会社の営業マンに転職しました。 断られることが怖くて見込み客に面談アポイントのコールが出来ない。営業成績は半年で下降線を辿り、自分の将来に対する不安と恐怖でいっぱいでした。「あなたの電話を待っているお客様がいるのではないですか」と言われて、ハッと自分の価値に気付きました。目標を明確にし、目標につながる行動を楽しみながら毎日実践していくうちに、自然と営業成績が上向き始めました。お客様から感謝のことばをいただける喜びを実感しながら、入社3年目、ついに私は支社の個人保険部門でNo.1となりました!その後営業所長になりましたが、経営センスや部下育成のスキルといったマネジメント能力が更に必要となり、再びコーチングを受けました。おかげさまで2年目には年間コンテストに営業所長として入賞できました

(40代 研究職)

 

いろいろアイデアや発見がありました。人の話も今までと違い最後まで聞けるようになりましたし、なぜそう思うのかなど考えながら聞けるようにもなった気がします。相手に考えてもらえるような聞き方も少しできるようになったと思います。全体的に話すことや聞くことの技術が向上したと自分では思っています。

(30代 経営者)

 

コーチング受ける前は、外にばかり目を向け、自分と比較しただ落ち込む日々でした。自分を知り、受け入れることができたので、マイナスのことで悩むことが少なくなった気がします。びっくりしたことは自分でも驚くような目標が口からでてきます。前に進まざるを得なくて とても大変ですが充実しています。

(40代 経営者)

 

コーチングを受けることで、やったことのない事にチャレンジする行動力がつきました
セッションでは、事業に対する想いや今後の事業計画などをコーチにたくさん話します。まだまだ足りていないものが何であるか気づき、どうしたらいいか、改善するところは何か、を考え、行動に移すことができます。10年社長をしていますが、想いを形にするのはやはり簡単ではないです。コーチングは、実現するきっかけになります。

(40代 経営者)

 

「分かったつもり」になっていたことが実は整理されていなかったり「できない」と言いながら、方法がいくつも見つかってビックリしたり、頭の中が整理されました。立ち止まって考えることで、結果を出しやすくなります。

(40代 税理士)

 

 

 

 

 

 

●【愛と影響力を高めるコーチング 単発セッション】お申込方法

 

 

セッション時間:60分
実施時間帯:10:00~22:00 *日時を第3希望までお知らせください。
方法:スカイプ(チェック内容を共有しながら話を進めたいので、可能であればPCかタブレットで)
セッション費用:16,200円(税込)
お支払:事前の銀行振込みでお願いいたします。

 

以下のフォームでお申込みください。
希望日を第3希望までお知らせいただき、
日程を決めて、折り返し詳細をご連絡いたします。

 

https://ssl.form-mailer.jp/fms/5dec8975540644

 

2017. 11.04

小さな会社経営者・起業家のための

【愛と影響力を高めるプロジェクト 7days無料メールセミナー】をスタートします!

https://48auto.biz/piena-coach/registp.php?pid=3

 

 

2000年以来、ビジネスコーチとして起業家や経営者の方々と多くの時間をご一緒してきて、

共通の想いを知りました。

 

それは・・・・「関わる人を幸せにしたい」

 

社員を、社員の家族を、顧客を、さらにその先にいる人たちを幸せにしたい!と皆さん強く願っていらっしゃいました。

 

けれど、ときにうまくいかない。

自分の想いが目の前にいる社員に届かない。

商品がお客様のニーズに合っていない。

自分のモチベーションが続かない。

 

思い通りの成果が出ない。

 

影響力のある立場にいるあなたが、

自分の想いを発揮できず、目の前の壁に立ち往生しているのはとても残念なことです。

 

周囲の期待に応えて、幸せを広げていきたいですよね。

愛ある影響力が幸せの連鎖を可能にします。

 

良い影響力を発揮して人をうまく巻き込むには、いくつかのポイントがあります。

 

この7日間のメールセミナーでは、

「愛と影響力」をキーワードに、「幸せの連鎖に巻き込むリーダーになるために必要なこと」を、1週間にわたり毎日お伝えします。

 

 

1日目 愛と影響力が強い人の5つの特徴

2日目 周りを巻き込むためにまずやるべきこと

3日目 仲間と一緒に夢を実現する方法その1

4日目 仲間と一緒に夢を実現する方法その2

5日目 人も情報も自然に集まる秘訣

6日目 必ず目標を達成する技術

7日目 リーダー必須のセルフコントロール術

 

2500時間を超える私のコーチング経験や、

リーダーとして役立つスキルをご紹介しながら、

7日間あなたのビジネスコーチとして応援していきます!

メールセミナー受講中のメール相談も無料で受け付けますので、

よかったらご登録ください。

 

小さな会社経営者・起業家のための

【愛と影響力を高めるプロジェクト 7days無料メールセミナー】登録フォーム

https://48auto.biz/piena-coach/registp.php?pid=3

 

 

2017. 11.01

この秋から、私の17年間費やしたコーチングを体系化したコーチングスクールをはじめます。

 

今回の募集は、9月はじまりのベーシックコースになります。

 

3か月でコーチングの基礎を身に付け、
「コーチングができる人」になることを目指します。
「コーチングができる」とは、誰かに対してコーチすることですが、
効果的なコーチングをするためには、実のところスキルを知っている
だけでは難しいんですよね。

 

これは、コーチングを学んだ人ならわかると思います。

 

コーチ側のメンタルな部分が大事。

 

人とのコミュニケーションって結構勇気がいるものです。
スキルはそれを助けてくれますが、
スキルを使う人の気持ちが揺らいでいると相手にうまく届かない。
届いていたとしても、そこに自信を持てなくて
展開があやふやになってしまったり・・・。

 

つまり・・・

 

コーチは自分をコーチできる力も大事。
セルフコーチング力です。

 
自分がどこに向おうとしているのか?
自分は相手にどういう存在でいようとしているのか?
今自分は何を感じているのか?

 

質問によって自分を俯瞰できること。

 

自分の迷いは、相手の迷いを引き起こすかもしれません。
主軸を持って臨むコーチングをしませんか?

お陰様で、スクール定員はあと2名になりました。

 

私がひとり一人のコーチとなって進んでいくプログラムなので、

限りなくプライベートに近いセミプライベートなスクールです。

 

ここが一番他にはない特徴のひとつと言えます。

 

スクールの詳細は、無料の個別説明会で。今週金曜が最後です。
スカイプあるいは面談で所要時間はいずれも1時間です。

 

関心のある方は、お問い合わせください。

 
●日時
以下のいずれかの時間帯からお選びください。
(説明会は1時間です)

①9月7日(木)9:00~14:00
②9月8日(金)9:00~22:00

 

●スカイプの場合
スカイプIDをお知らせください
説明会は、資料を画面でご覧いただきながら行いますので、、
できるだけパソコンからお願いします。

 

●面談の場合
広島市内のホテルラウンジで行います。
恐れ入りますが、ご自身の飲食代はご負担ください。

 

※お申込み
①お名前
②連絡先(携帯電話番号&メールアドレス)
③ご希望日時
④方法(スカイプ・面談のいずれか)
以上をメールでお知らせください。

info@piena-coach.comまでお願いいたします。
なお、明日(9/7)のご希望については、本日(9/6)の23時以降に返信いたします。
ご了承ください。

2017. 09.06

この秋から、私が17年間費やしたコーチングを体系化した
コーチングスクールをはじめます。

 

このスクールでは、2つのコースを設けます。

基本を身に付けて「コーチングスキルが使える人になる」ベーシックコースと

スキルを使って、「プロレベルのコーチングができる人になる」プロフェッショナルコース。
まずは、
基本を身に付けるベーシッククラスに来ていただきたいと思っています。

 

絶対身に付けたい!という意欲のある方へ
私もその本気に応えていきます。

 

そして、

 

さらにプロレベルのスキルを手に入れたい人のために
プロフェッショナルクラスを用意します。

 

これは、国際コーチ連盟がプロフェッショナルコーチに求める水準をもとに、
実践中心の結構厳しめの構成にします。
他のコーチングスクールではなかなか体験できないような濃いものにしたいと考えています。

 

本気の人たちが少人数でプロ級のコーチングを学ぶ場ですね!
私も今からワクワクです♪

 

今回の募集は、9月17日はじまりのベーシックコースになります。

 

3か月でコーチングの基礎を身に付け、
「コーチングができる人」になることを目指します。

 

これまで企業様や商工会議所等で一日あるいは二日間研修をおこなったり、
カルチャースクールで10回講座をやってきましたが、

それとはかなり違った展開になります。

 

 

具体的な内容については、書ききれないので
以下のセミナー付き説明会でお話しますね。
3回実施しますので、ご都合の良い日をお選びください。

 

なお、説明会は各回とも、定員5名様になります。(2名以上で実施します)

 

 

【ピエナコーチングマスタースクール ショートセミナー&説明会】

 

●開催日程(いずれも同じ内容です)
8/12(土) 10:00~13:00 終了しました
8/18(金) 18:45~21:15
8/27(日) 10:00~13:00

 

●会場
合人社ウェンディひと・まちプラザ(広島市中区袋町)

 

●参加費
3500円

 

●お申込み
以下のフォームからお願いします
https://ssl.form-mailer.jp/fms/d6016ca7486733

 

人も自分も豊かにするコミュニケーションを身に付けたい方、
まずは説明会にお越しくださいね!

2017. 08.03

広島は1年で一番の人手となる「フラワーフェスティバル」で
平和大通りは大賑わい。
なんと41回目の開催です。

 

動員数では毎年「博多どんたく」と競っています。
3日間で160万人を超えているといいます。

 

この祭り、
地元新聞社とその系列のテレビ局が舵取りして
広島市を巻き込み作りました。

 

民間企業が中心となって作った祭りが
広島市中心部の1.2キロの公道を3日間使って、
おどろくべき集客数で41年継続しているわけです。

 

すごくないですか!?

 
何が決め手なんでしょう?

 

そこには、
市民が心から楽しめる場があるから、ですよね。

 

沿道には、広島の企業や団体が、ステージや出店を出店し、
子どもから大人まで楽しめるようそれぞれ趣向を凝らしています。

 

今年は、初日は89団体約9000人が平和大通りをパレード。
3日間で28のステージで約243団体が、ダンスや音楽を披露します。

 

最終日5日の子どもの日は、子どもパレード。
自分の子どもや近所のあの子もこの日ばかりはスターです。
メイン道路でその姿を披露。

 

まさに、市民が主役です。

 
巻き込まれて嬉しい。
笑顔がいつもそこにある。

 

そんなムードがいいんだと思います。

 

無理やり人を集めようとしても、無理ですよね。

 

相手の喜びや願いがある場を創ること。
それが大事。

 

集客の基本ですね。

2017. 05.03

ゴールデンウィーク、連休の真っただ中!

 

広島市内には、新しい商業施設がいくつかでき、
賑わっていますね。

 

「広島店舗」だとか「今までにない」といった
キャッチコピーが目につきます。

 

あなたは、「初」「新しい」といったこと自体に
価値を感じる人ですか?

 

私は、新しいだけでは心惹かれない、少々天邪鬼なタイプです。
人の集まりも
商品の売れ具合も

 

相手からみた「価値」しだい。

 

自分の商品やサービスが素晴らしい!と思っていても、
相手にとって価値が感じられないなら、
購入には至らないですよね。

自分のこだわりが売れないのは淋しいことですが、
誰に提供するのか、相手目線でいなければ、

売れるはずもなし。

対象となる人が価値を感じなければ、
商品の存在価値自体も危うくなります。

 

そして、購入してもらうためには、
対象になる人に、価値をきちんと伝える必要がある。

 

話題の商業施設は、地域の人を招待してプレオープンしてましたね。
メディアでも放映され、来場者のインタビューを通じて価値を伝えていました。

 

映像と消費者のことばで語られると、

わかりやすいし、魅力が良く伝わります。

私も行ってみたい!と思えました。

 

 

 

自分の提供しているサービスや商品は、
誰にどんな価値を提供しているだろうか?

 

目的と目標、
相手目線の商品づくり、
なぜその商品なのか、その理由。。。。
ゴールデンウィークの予定が白紙に近いので(笑)
基本に立ち返って
このあたり、じっくり考え中です。

 

 

2017. 05.01
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