業績アップを強力コーチ!社長・経営者のためのコーチングブログ

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答を知りたい?

答は相手の中にある。

 

これがコーチングの大前提。

 

 

もし、ないなら?

 

そのときは、コーチングにならない。

だから、丁寧に教えてあげる必要がありますよね。

 

 

ただし、

 

本当にないんでしょうか?

そこの見極めが大事。

 

考えることによって、

多少時間はかかるとしても自分なりの方法を見つけられるなら、

それはまったく答がない、とはいえないと思います。

 

はじめての経験だからできない、

前もやって失敗したからできない、

自分がうまくできなかったんだからこの人にできるはずがない、

 

そうしたことは、答がない理由にはならないです。

その人なりの答を発見して、行動してみれば、できる可能性はゼロでは

ないはず。

 

 

考える→やってみる→うまくいく→成功体験

 

この積み重ねが「自信」になります。

 

 

考える→やってみる→好ましくない結果→うまくいく別の方法を考える

→やってみる→・・・・・

 

この繰り返しで、最後は成功。

 

 

うまくいかないままで終わらせないことがコーチの役目。

 

答を知りたいと言ってきても、

答は簡単にあげない。

 

あげるのは、考える時間と、行動する機会。

 

 

これが、自分で考え、判断し、行動する自律型の人を育てる方法です。

 

 

 

★今日のCoaching Question★

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

Q.考え、行動する機会を与えていますか?

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

 

行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

お声をいただけたら嬉しいです♪

 

 

追伸:

 

「考えろ、考えろ!」

 

昔、上司によく言われた言葉。

 

考えたってわからない。

それでも、その言葉を言って、上司は消えていきます。

 

考えるしかない(-_-;)

 

で、考えた内容を言う。

「やりなおしー」と言われ(T_T)

 

また考える。。。。

 

 

こうした繰り返しをさせられて、

最後の最後に

 

「いいよ、これでいこう!」

 

この言葉をどれだけ待ち望んだか\(^o^)/

 

 

課題に対する思い入れもその間に育ち、

これは実際にやって結果を出さなくては!という

強い決意が生まれました。

 

そして、

 

この人がOKを出したんだから、きっとうまくいく! 

と期待して前向きで積極的な行動をしていったなぁ。

 

ひとつ済むと、検証。

 

うまくいったことと、

もっと改善できるところ。

 

できないこと探しより、次回より良くするためにできることを探す。

 

 

これ「コーチング」ですよね。

私は、コーチングの概念が日本に上陸するずいぶん前から、

こうした指導を受けていた、とてもラッキーな社員だったんです。

 

 

お陰さまで、

その後は答をもらって動く社員にはなれませんでした。

 

そうしたことを望む指示命令型の上司の元では、

とても居心地が悪く、相手もやりにくかったようです。

 

いまだに苦境に立つと、

「今できることは他にないか?」

「どうやったらできるのか?」

と、必死に考えて、とりあえずやってみよう!と

行動していきます。

 

巻き込まれた人は気の毒かもしれません。

大騒ぎしながら、あがきます(^_^;)

あきらめきれないから。

 

そうして、最後の結果がダメなら、

次どうするか冷静になって、課題を乗りこえるために考える。

 

この繰り返しで今日まで来た気がします。

 

 

倒れるなら、後ろではなく前に倒れよう。

何か掴んで立ち上がればいいから。

 

そんな自分ができあがりました。

 

もちろんあらゆることに対してではなく、

自分が価値を感じることへの取り組みについてです。

(全部だと疲れます)

 

 

自信はやってこそついていく。

だから、課題があれば有難い。

やった数だけ、人生が豊かになっていく気がします。

 

だから、今日も自分なりの答を探して、やってみよう!

 

 

 

 

 

大事なのは「行動する」こと。

 

実践するとどんないいことがある?

 

それは・・・

した人だけにやってくるご褒美♪

 

一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

 

 

 

どうぞ良い一日を(^^)/

コメント・感想、なんなりと♪

いただいたメールには、必ずお返事いたします。

 

最後までお読みくださり、ありがとうございました。

 

 

では、また♪

 

 

 

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2015. 10.23

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