業績アップを強力コーチ!社長・経営者のためのコーチングブログ

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事業の枠を広げようと考えたとき、

他の誰かと組むことで可能性が広がる、と考える人も

多いと思います。

 

誰と組むかで仕事も人生も質が大きく変わることでしょう。

 

けれど、

 

事業が失敗しなくても、パートナー関係は

うまくいかなくなるケースが多いようです。

 

それぞれの立場、エネルギーのバランス、

そのあたりがうまくいくかどうかの分かれ目だとききました。

 

 

あなたのパートナーといえる人は誰ですか?

 

その方との関係性を考えながら、以下の質問に答えてみてください。

 

 

Q1.その人はあなたに何を提供してくれる人ですか?

 

Q2.その人のことをどれくらい知っていますか?

 

Q3.あなたとの違いは何ですか?

 

Q4.互いの欲求を話しあえていますか?

 

Q5.互いの自由を尊重していますか?

 

 

スタートしたときは、盛り上がり進んでいきますが、

時間が経つにつれ、当たり前だと思えて

それぞれに不満や欲求が出てきがちのようです。

 

恋愛と同じですね。

 

いつまでも互いを尊重して、信頼関係を築いていきたいですね。

積み重ねた信じ合う気持ちが、大きな成果につながるように。

 

 

★今日のCoaching Question★

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

Q.パートナーに何を期待していますか?

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

 

行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

お声をいただけたら嬉しいです♪

 

 

追伸:

 

大きな企業では、自社に経営資源がかなりある上で、

相手の経営資源によって、さらに経営能力を充実させることを目的

としてアライアンスを組みます。

 

けれど、事情が変れば簡単に解消されてしまう傾向があります。

時間が経つにつれ、パワーバランスが崩れてくるのが原因とのこと。

 

組むのは簡単、継続は難しい。

 

対等な関係を続けていくことが関係性を継続する秘訣のようですね。

 

 

私は個人事業主として起業して10年。

 

これまで、人と一緒に、いろんな試みもしてみました。

自分ひとりではできないことが、

他の誰かと組むことで実現できるのは、とても楽しく充実感もあります。

 

うまくいくために一番大切なことは、

本音で話し合う時間をしっかり持つことです。

 

うまくいかなかったときのことを思い返すと、

思いやりとは別に、どこかで遠慮していたり、

「一緒にやる」というよりは「お願いする」スタンスであったりして、

立場が同等ではなかったように思います。

 

あるいは、自分は同等だと思っていても、

相手に気後れさせてしまっていたり、

いつのまにかリードして押し切っていたこともあったように思います。

 

そんな経験を通じて反省すると、

 

私の場合は個人ですから、

それぞれがプロとしての仕事をしていることと、

相手と正直に話し合えることが大切だなぁ、としみじみ。

 

それを実践できているのが、

癒し系コーチのアリーこと三上弘恵さんとのジョイントです。

ビジネスパートナーとは、こういうものなんだ、と実感しています。

 

二人とも、とにかく話す話す♪

 

やってみたいこと、

改善したいところ、

実現したいこと、

学んできたことの報告、

今の気持ち、

家族のこと、体調のことも・・・

 

時間を忘れて、とことん話す。

 

そうやって互いの強みと経験と価値観を重ね合わせてできたのが

この2つの講座。

 

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思いついたアイデアはためらわずに話すので、

二人の間で絵がどんどん描けていきます。

広がり過ぎて収拾がつかないくらい(^_^;)

 

有難いことです。

 

信頼し合い、認め合う関係がいいバランスで構築できています。

私は、アリーの優しさや率直さ、勉強熱心な姿勢を尊敬しています。

 

良かったら、私たちの講座に足を運んでみてくださいね♪

個性の違いも楽しんでいただけると思います(^^)

 

これからもお互いに期待に応え合いながら、

良いパートナーシップを築いて、

新しいステージを創っていきます。

 

 

 

大事なのは「行動する」こと。

 

実践するとどんないいことがある?

 

それは・・・

した人だけにやってくるご褒美♪

 

一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

 

 

 

どうぞ良い一日を(^^)/

コメント・感想、なんなりと♪

いただいたメールには、必ずお返事いたします。

 

最後までお読みくださり、ありがとうございました。

 

 

では、また♪

 

 

 

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2015. 07.31
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