業績アップを強力コーチ!社長・経営者のためのコーチングブログ

executive

このたびの大雨は、私が居住する広島全域に
大きな打撃を与えています。

 

メールやメッセージ等くださった方々、
どうもありがとうございました。

 

私自身は、新幹線が不通となった7日は移動を断念したものの
それ以外はまったく影響なく
昨日も公共の交通機関を使うことができ、研修の仕事を
スムーズに終えることができました。

 

しかしながら、
広島県内は、道路が通行止めの箇所が多々あり、
しかも水や電気が途絶え、復旧のメドが立っていない市町村が
たくさんあります。

 

被害にあわれた方々が、一日も早くいつもの生活に戻れるよう
お祈りいたします。

 

 

 

【近くと遠く】

 

日ごろの生活では、災害に関心を寄せる時間は
ほとんどありません。

 

目の前に起きていることに心を奪われがちで、
ここ数日テレビで映し出される光景が私の街だとは信じられない。

 

自分自身の反省と戒めとして、
今日はこのことばをお伝えしたいと思います。

 

 

「遠慮なければ、近憂あり」

 

 

論語の衛霊公(えいれいこう)篇にあることばです。

 

「遠慮」とは、私たちがいつも使っている意味とは少し違います。

 

遠くのことを慮る=現地点から離れたことや場所について考える、
という意味です。

 

1年後、3年後、5年後といった時間的に遠く離れた将来、
自分のいる場所から距離のある離れた場所、

 

今いるところから離れた時間や空間に思考を向けていないと
近くのこと、足元のことで憂える=悩むというのが全体の意味ですね。

 

裏返せば、
遠慮があれば近憂はない、わけです。

 

家族の問題も、ビジネスについても同じ。

 

近くに目がいっていると気づいたら、
同時に遠いことも考える視点を持ちたい。

 

今ここにいながらも、遠い未来のことを考える。
2018年にいながら、2025年を考える。
広島にいながら、地球の真裏のことを考える。

 

 

そうでなければ、足元の出来事に翻弄されて、
将来の大きな問題や課題への対策が先送りされていきます。
それらが表に出たときは取り返しがつかないほど
大変な事態となりかねません。

 

現状に集中しているとき、同時に未来を見れているか
自分自身を俯瞰していることは大切。

 

いつかは来る災害にも心を留めながら、
今どうあるかを考えるのも大事。

 

目の前の小さなことに翻弄されない自分を育てていきたいですね。

 

★今日のCoaching Question★

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Q.遠く離れたところに、想いを寄せていますか?

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感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪

info@piena-coach.com まで。

 

 

追伸:

 

孔子と同時期に活躍した老子のことばもご紹介しますね。

 

「太陰、太陽也。」

 

大きな陰は、大きな陽を生み
大きな陽は、大きな陰を生む。

 

陰陽逆転の発想です。

 

陽が満ちると、陰を生む。

 

これ以上行かないくらいトップになれば、
あとは落ちていく。

 

逆に、一番下に落ちてしまえば、
あとはぐっと上がっていく。

 

陽と陰は表裏一体と読み取れます。
陰ならば陽がある。

 

どんなに最悪だと思える場面でも、
陽は必ずあるから、それを発見できる目を持ちたい。

 

 

こうした東洋哲学の逆転の発想に、私はこれまでかなり助けられてきました。

 

災害に合われた方は、今はそんな気持ちにはなれないとお察しいたします。
けれど、かならず陽への切り替わりがあるはずです。

 

切り替わる前にも、
どんなときにも、幸せや喜びはかならず存在する。
きっとそれらは、探されるのを待っている。

 

今日は天気も良くなりました。
が、水や電気にお困りの方も多く、
不便な生活がしばらく続くと予想されます。

 

大陰の中で太陽を見る。

 

難しいことではありますが、どうぞ心身を大切にされ、
踏ん張ってください!

 

一刻も早く日常を取り戻せますように、お祈りいたします。

 

 

★お知らせ★

 

【みんなで幸せになる勉強会 vol.2】を開催します!
今回のテーマは「気持ちの良い未来」
グループコーチングで、定員5名。
日時は7月22日(日)、10時~12時。

 

自分が描く幸せな気持ちの良い未来について、
深めていきましょう!
「目標」というとちょっと考えにくい人も
もっと大きく「未来」を想ってみませんか?

 

詳細はこちらから
http://www.piena-coach.com/blog/?p=2556

 

 

2018. 07.09

私たちは、いろんな目的で日々人と会っています。

 

新規顧客獲得のために営業してみたり、
部下を動かすために面談をしてみたり、

 

目の前の人に直結した願いを持っていることがほとんどです。

 

でも、ここでちょっと考えてみてください。

 

その人の向こうにどれだけの人の姿が見えますか?

 

例えば、
今会っている人にお客様になってほしいと思っています。

 

もちろん、その方が自分のサービスや商品を購入してくれたら
願ったり叶ったりですが、
その人だけでなく、その人につながる人たちにも広がりがある
と考えてみましょう。

 

だとしたら、

 

たとえその方との間でタイミングが合わず交渉がうまくいかなくても、
あなたの態度やあり方に相手が好印象を持ってくれれば、
自分の知人や友人を紹介してくださることも起り得ます。

 

例えば、

会社で笑顔の少ない部下に、毎朝笑顔でこちらから声をかけ続けたとする。
その部下に笑顔が見え始めたら、
同じ部署の人たちに笑顔が広がるかもしれません。

 

自分の行動やあり方は、
目の前のひとりを通じて、さらにその先につながるストーリーが
あると思って、想像してみましょう。

 

 

イメージする力は、実現への原動力となります。

 

目の前の人との関わりに全力を尽くすと、
どんな広がりがあるでしょう?

 

実現にはちょっと時間がかかるかもしれませんが、
決して後戻りはしない力強く未来を構築するひとつの方法です。

 

ぜひ目の前のひとりに真剣に関わってみてください。

 

★今日のCoaching Question★

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Q.目の前の人に全力で関わったら、どんな未来がありますか?

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感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪

info@piena-coach.com まで。

 

 

追伸:

 

毎日忙しいと、目の前のことを作業のように扱ってしまうことも
あります。
未来を想像して、それを手掛けているか?と訊かれると、
そんなこと考えるヒマなんてない、という人もいるかもしれません。

 

でも、それだと今の時間がもったいなくないですか?

 

意図した以上に充実した時間を過ごせたときには、
ものすごく幸せな気持ちになります。

 

本当に奇跡が起きたかのように嬉しい!

 

こんな気持ちが毎日起きたらいいのになぁ、と思います(*^_^*)

 

だけど、
実はたくさん起きているんじゃないでしょうか。
気づいていない、見えていないだけで。

 

目の前の人との関わりも、自分の直接的な意図を越えた奇跡が
実はその先に広がっている、と思い始めると
奇跡に気づきます。

 

それは、具体的には
新たなアイデアを思いついたり、
知らない情報を引き寄せたり、といったものとして
結構早く現象としてあらわれるかもしれません。

 

 

そうなれば、
自分の想定を超えた展開が広がっていきますね。

 

スキルとマインドはセットです。

 

スキルでいうと、

 

しっかり相手の話を聴いて、
認めることを発見してことばで伝えて、
わからないことは素直に質問して訊ねる。

 

まさにコーチングのコアスキルの実践。

 

今日も少しだけでもいいので、
相手を認めたり、しっかり聴いたりして
1ミリでも世界を広げることを意識してみませんか?

 

未来が大きく広がることをイメージして。

2018. 07.06

できていないところにフォーカスして、
評価や批評で終わっていませんか?

 

 

それだと単なる「ダメ出し」。

 

うまくいっていること
うまくいっていないこと

 

それぞれ客観的な視点で伝えるのが「フィードバック」

 

そして、スキルとともに大切なのは
伝える側の心の置き方。

 

相手の成長を願う気持ち、
想いや愛がありますか?

 

スキル+マインド

 

この両方があってこそのフィードバック。

 

「あなただったら必ず実現する!」
という気持ちを込めて
愛あるフィードバックをしましょう。

 

どんなに厳しい指摘であっても、
その期待に応えたいと相手は思ってくれるはずです。

次回は具体的なフィードバック法をお伝えしますね。

 

 

★今日のCoaching Question★

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Q.そのフィードバックに愛はありますか?

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感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪

info@piena-coach.com まで。

 

 

追伸:

 

先週末から【ピエナコーチングマスタースクール】
プロフェッショナルクラスが始まりました。

 

ベーシッククラス、アドバンスクラスと段階を踏んで
学んできた人を対象にした、国際水準の資格取得を目指す
カリキュラムです。

 

実践とフィードバックの繰り返し。

 

 

チェックリストを使ってフィードバックしていきます。

 

このリストが・・・・なかなかシビれる高度なもので、

 

受講生の溜息が聴こえてくる(^_^;)

 

私が感動するのは、
今の自分の精一杯を出して、コーチングしていく姿。

 

この人たちなら、絶対うまくいきます!
私には彼らの合格を喜ぶ姿が見えます(*^_^*)

 

スキルなんて、回を重ねれば身に着きますよね。
大事なのは、相手に関わる心のあり方や態度。

 

誰かの役に立ちたい、という強い想いがコーチングセッション
から伝わってきます。

 

だから、私もこの方たちの想いを実現するために
私にできることを精一杯します。

 

お互いに目標に向けての共有する強い想いがあれば
困難に見えることも乗り越えられる。

 

必要な壁だからこそ、そこにあるんですよね(^^)

 

3か月で課題を丁寧に乗り越えていただきたいと願っています。
だから、ビッシビシ!愛あるフィードバックやっていきますよぉ♪

 

ともにプロセスを楽しめること、
本当に幸せです。

 

 

 

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2018. 06.25

うまくいかないとき、何がその原因だと思いますか?

 

起きてしまっていることは消せないけれど、
今の行動は決められる。

 

何を変えれば、事態に変化が起きるでしょう?

 

おそらく、あなた自身の何かを変えれば、
なりゆきで進む最悪の道からうまくはずれることができるはず。

 

こだわりでしょうか?
実体のない恐れでしょうか?

 

何を変えれば、
今進みつつある好ましくない道から逸れて
本来の軌道に乗れるでしょうか?

 

負のスパイラルに思える現状も
その決意ひとつで、変えることができます。

 

鍵はあなたがすでに持っています。

 

 

さぁ、何を変えますか?

 

★今日のCoaching Question★

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Q.変えるものは何ですか?

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感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪

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追伸:

 

これまでいくつも習慣を変えようとしてきました。

 

・早起きをする
・運動習慣を持つ
・英語を勉強する
・部屋がいつも片付いた状態にする

 

・・・・・ほぼほぼ全滅です。。。

 

早起きは実現したけれど、夜寝る時間を変えなかったので
睡眠不足が続いてしまったり、

 

運動しはじめてすぐ足をくじいたので、そのままストップ。

 

英語のメルマガを読んでいたけれど、途中で追いつけなくなって
そのまま。

 

部屋・・・・少しは片付いたけれど、収納場所が足りなくて。。。

 

つまり、
中途半端な決意だったり、明確な目的がないと
それまでの「私らしい」生活をちゃんと送っている自分がいる。

 

思い出したように、ときたまちょっと取り組んで、また止まる(^_^;)

 

どれも本当は大事なんです。
それが実現している毎日は、今の私より数倍素晴らしいですもん。

 

わかってはいるけれど、
これまでこのまま生きてこれたから、という
甘えがどうしても勝ってしまっている。

 

さて、これをどうやって正すのか?

 

人によって効果的なやり方は違います。
大きく分けて2つ。

 

ひとつは、
うまくいったときのことをしっかりイメージして
あたかもそれが実現しているかのように味わってみる。

 

これでうまくいく人がいます。
よく言うセルフイメージを上げる、というやり方。

 

でも、
それでうまくいかない人がいます。
私もどちらかというと、そうかもしれません。モノによりけりですが。

 

そういう人はもう一つのやり方、

 

このままの状態だとどうなるかをイメージしてみる。
1年後、3年後、5年後、、、

 

変わらない自分、もしくは、今より悲惨な自分。
そういう自分の姿を想像して、味わってみる。

 

今行動を起こして、さらに継続して行動しつづけないと、
その代わり映えしない姿は100%未来の自分。
あまり時間の猶予はありません。

 

と、夢より現実を直視する方法。

 

「そうなりたくない」と強く思うのも負の状態から抜け出す
うまい方法なのです。

 

「この1年だけ私の人生を預けるから、
整えて成功体質に変えて返してくれる?」

 

みたいな誰かに託すサービスがあったら、嬉しいですけれど(^_^;)
そんなわけにはいかないですよね。
(ほんとにそんなことできたら、売れますね!)

 

なので、腹をくくって自分の人生と向き合っていくしかないですね。

 

いきなり大きな変化じゃなくていいです。

 

「小さなことからコツコツと」
西川きよし師匠の名言!

 

見習って、自分なりの楽しみを加えながら、
1年後の自分を目指していきましょう。
(楽しくないと続かないからね)

 

 

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2018. 06.15

「みんなで幸せになる勉強会」って
何をするんですか?

 

とご質問いただきました。

 

簡単に言うと・・・
テーマにもとづいた質問を私が皆さんに問いかけていく
グループコーチングです。

 

みんなでいろんな答を共有することで
自分にはない視点が持てて、発見があります♪

 

言いたくないことをカミングアウトする必要なんてないので、
気軽にご参加くださいね。

 

自分とは違う環境の人の話から
意外な気づきが得られると思います。

「壁を越えたい」「困難にどう立ち向かおう」なんて考えている人にも

ヒントあると思います。

 

この勉強会では、常にハッピーエンドを考えて
アイデア出ししていけるよう、私がリードしていきますから(^^)

 

最後に「ハッキリ、スッキリ、クッキリ!」の笑顔に
みんなでなっているのがゴール。

 

会場は、広島駅に隣接したホテル。
広島以外にお住まいの方も便利です。
まだお会いできていない人ともぜひお会いしたい(*^_^*)

 

第1回目のテーマは・・・「私」を優先!自分主体でいこう。

 

NOが言えない、我慢してばかり、時間管理ができていない、など
スッキリしないことが多い人はぜひどうぞ!

 

定員5名です。

 

●開催日時  6月17日(日)10時~12時
●場  所  ホテルグランヴィア広島2F ロビーラウンジ
●参 加 料  初回価格で3500円 ※別途ご自身の飲食代はご負担ください。
●お申込み  こちらのフォームからお願いします!
https://ssl.form-mailer.jp/fms/eb4808ba575675

 

お問合せは、info@piena-coach.comまで。

では、今日の本題です。

 

 

 

【どんな困難がありますか?】

 

前に進もうとしているなら、壁があって当たり前。

 

 

壁がないなら、

 

そのチャレンジは自分の成長には、さほどつながらないもの
かもしれません。

 

あるいは、困難から目を背けて、
あきらめて手離しているのかも。

 

もしそうだとしたら、

 

とても残念です。
あなたは成長する機会を自ら失っている。

 

たとえルーティーンワークでも、
効率化や新たなやり方を模索しているなら
なかなか越えられない壁や困難を感じていると思います。

 

どんな仕事にも、困難はある。
そして、それは必ず越えることができると信じて
立ち向かえることが、成長する最大のチャンス!

 

大きな困難だと感じるなら・・・
バラして小さく分けて一つずつ取り組んでみましょう。

 

自分ひとりで抱えられないほどのものなら・・・
誰かと一緒に取り組んでもいいでしょう。
協働作業の経験ができますね。

 

絶対越えられる!と信じて。

 

越えるプロセスに新たなアイデアと行動が生まれ、
私たちはどんどん実力をつけて成長していきます。

 

大きな困難ほど、私の人生を豊かにしてくれる。
楽しみですね!

 

★今日のCoaching Question★

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Q.どんな困難に直面していますか?

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感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪

 

info@piena-coach.com まで。

 

 

 

追伸:

 

私にとっての困難は・・・
自分の弱さなのかなぁ、と思います。

 

言い訳満載の自分がいる。

 

それに、健康不安ですね。
身体が弱ると、気持ちで動けるけれど
無理は身体をさらに傷めるから。

 

結局、困難は外にはなくて、自分にあるんですよね。
私の場合。

 

それがわかっていることが大事なんだと思います。

 

困難を具体的に自分でみていくと、

 

「やること」
「やらないこと」
「人にまかせること」

 

と分類できて、納得して取り組めています。

 

言い訳も

 

「許すもの」
「許すと自分に良くないもの」
「許すと他人に良くないもの」

 

と分けてみると、気持ちが楽になる。
人のせいは嫌だけれど、自分のせいにもしたくない。

 

気持ちを楽にすることも大事だと思うんですよね。

 

楽しくウキウキな自分でいることが
自分も周りも幸せにして、
新たな挑戦にエネルギーを注げるという
自分勝手な思い込みを育て続けています。

 

困難に眉をひそめて向かうより
困難を笑顔で平気で受け入れていく人になりたい。

 

すると一緒に困難を乗りこえたいって思ってくれる人が
出てくる\(^o^)/

 

 

そうやって、

 

気が付くと笑顔でつながっているような関係が理想です。

 

週の半ばですね。
笑顔の連鎖を意識して、
ここからも楽しんでいきましょう!

 

 

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2018. 06.13

「損して、得取れ」ということわざがありますね。

 

一時的に損をしても、将来的に大きな利益になることを
もくろんで言うことばですが、

 

人間関係で使うとしたら、

 

あなたにとっての「損」とはどんなものでしょう?

 

せっかく育てた社員が、あっさり離職してしまうのも
時間をかけたことが「損」に思えるかもしれません。

 

あれだけ丁寧に教えたのに、ぜんぜん言った通りにしない部下。
手間暇かけても徒労に終わって「損をした」ということも。

 

他にもありますね。

 

納得できないものを受け入れたり、
人より多くの時間をかけて作業をしたり、
やりたくもない大役を引き受けたり、
自分と違う意見を聞き入れるなど、

 

しかし、
これらの「損」に思えることは
自分中心のこだわりから起きていませんか?

 

想いの強さは、大事ですが、

 

その自分本位の思惑やこだわりから脱却することで
自分のすそ野、人としての力を拡大するチャンスになります。

 

押し付けられることも「損」ではなく「得」。
反対意見を向けられるのも「得」。

 

 

平気で「損」をしていきませんか?
裏返せば、それはすべて「得」かもしれません。

 

★今日のCoaching Question★

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Q.どんな「損」をしていますか?

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追伸:

 

思い出した「得した!」事件をひとつ。

 

昨年末、近所のショッピングモールでの出来事。

 

閉店間際、ダウンジャケットが目にとまり、
試着してみるとなかなか素敵!
値札を見ると、そこそこの金額で、

 

どうしようかなぁ。。。と考えていると、、、
店員さんがやってきて、

 

「明日の朝からバーゲンなんです。朝一番に来られたらいいですよ!」
と。

 

うわぁー、そうしたいけれど予定があって無理無理!!
でも明日を逃すと、誰かが買っちゃいますね・・・・
残念、今日ならすぐ買うのに。仕方ないですねぇ、縁がないのかなぁ

 

などとうだうだ執着心をことばにしていると・・・

 

んー、とうなった店員さん。

 

「わかりました! いいです。今買われるなら、明日の金額にします!」

 

やった\(^o^)/ 3割OFF。
1日前倒しのバーゲン価格で手に入れた♪

 

もし、店員さんが、
「今日買わないとなくなっちゃいますよ!最後の1着です!!」と
正規の料金でねじ伏せてこられて買っちゃってたら・・・・
「損したー」と思ったかも。

 

でも、元値だから損じゃないですよね。

 

この話は、私の努力も何も関係ないけれど(笑)

 

ここでも思うのが、
「損」なんてそもそもないかもしれない、と。

 

「損」だと思うのが「損」。
自分しだいで「得」をいくらでも発見できると思うのです。

 

すると、「得」が近づいてくる!
とお気楽に思うのも「得」ですね(^^)

 

「損して、得とれ」はいかにも腹黒さがありますが(^_^;)
そんな先を見越した計算をするより、
この瞬間が「得してる!」と思えると、毎日が「得」の連続。
未来まで「得」が続きます。

 

人からの批難も、ついていないなぁと思える一日も「得」。
何にもないより「得」ばかり。

 

そうやっていくと
度量の大きい人間のできあがり!

 

楽しんで成長していきましょう。

2018. 06.12

目標に向かって進んでいくと、
いくつかのハードルに出くわします。

 

そんな中、

 

「なんで私だけ・・・」

 

と心の声が聴こえたら要注意!

 

周りを責めていませんか?

 

あるいは、

 

自分を責めていませんか?

 

 

どちらも出口をふさぐ負のサイクルにはまっている態度です。

 

早くそこから抜け出さないと、
周りまで負のサイクルに巻き込んでしまいます。

 

被害者意識をもっている自分に気づきましょう。

 

自分や人を責めるのをやめて、
自分自身に変化を起こす選択をする。

 

それが、リーダーがすべきこと。

 

「私は悪くないんだから、お前が変われよ!」
と、腹も立つことがあるかもしれません。

 

でも、それは無理な話。
人を変えることはできないし、
敵意むき出しの態度は、戦争勃発の引き金になるだけ。

 

人のせいにしない。
自分のせいにもしない。

 

現状に変化を起こす冷静な思考と行動だけが、
負のサイクルから抜け出し、
建設的な未来に向かう道を創ります。

 

 

★今日のCoaching Question★

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Q.誰かのせいにしていませんか?

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追伸:

 

コーチのあり方として、常に問われるのは
「アカウンタブル」な態度です。

 

簡単に言うと、

 

主体性をもって、自己責任であることを理解し、
考え、行動すること。

 

あれ?
ぜんぜん簡単な説明になってないですね(^_^;)

 

要は・・・イヤイヤではなく、ウキウキで、自分で考えて行動しよう!

(伝わったかな?)

 

 

その逆が「ヴィクティム」
被害者意識をもった態度です。

 

場をリードする人間がヴィクティムであっては、
関係性は崩れるばかり。

 

ヴィクティムな人の表情は・・・感じ悪いですよ(笑)
人に好かれる顔にはなってないです。
笑顔も、皮肉さがプラスされていて不気味に感じるんですよね。

イヤイヤ感がプンプン臭う。

 

ヴィクティムな態度は相手も巻き込んでしまうので
本当にやっかいです。
自分の解釈を優先して、負の思い込みに当てはまることを
どんどん発見して増やしていきます。

 

人のせいにしても、自分のせいにしても、
ヴィクティムな状態でいるのは、
ものすごくエネルギーを使うので、疲れますよね。

 

流れが止るし、淀みますから。

 

そうは言っても、
誰でもときには、被害者意識がムクムクと沸くことがあります。

 

もし、ヴィクティムな自分に気づいたら、
自分に質問!

 

「今の自分にベストな行動は何だろう?」

 

 

人のせいにすることで解決するはずもなし。

 

より良い未来は、まずは自分の変化から。
適切な行動にエネルギーを使いましょう。

 

すると、

 

スッキリと霧が晴れた気分で
クッキリとした行動をする
アカウンタブルな自分にきっとなれます!

 

ひとりで変化を起こすことが心細い方は、
コーチングセッションをご利用ください。

 

【愛と影響力を高めるコーチング 単発セッション】
http://www.piena-coach.com/blog/?executive=2185

 

建設的かつ前向きなパワーを増大して、
周りを正のサイクルに巻き込んでくださいね。

 

すべては自分しだい。

 

最善の選択を意識して、
今日も楽しんでいきましょう。

 

 

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2018. 06.06

価値観を問う質問です。

 

「人生を閉じるとき、あなたが残したいものは何ですか?」

 

 

仕事の上で、

 

仕事以外で、

 

何も残すつもりはない、と思うかもしれませんが
これまであなたがやってきたこと、果たしてきた役割は、
次の人にバトンを渡す何かがある、と思って考えてみてください。

 

会社の理念や、生きる上で大切にしたい信条かもしれない。

 

自分が開発したプログラムやメソッド、商品かもしれない。

 

親から子への願いのように
伝えておきたいこと、残しておきたいことはありませんか?

 

自分の人生だけで完結すると思わないで、
「次につなげていく」という発想になると
どんなものがあるでしょうか?

 

自分を超えて、
時間を超えて、
つなげていきたいに何かを意識してみましょう。

 

あなたが本当に大切にしたい生き方がみえてきます。

 

 

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Q.残したいものは何ですか?

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追伸:

 

会社経営をされている方にとって、
「事業継承」は大きな課題のひとつですね。

 

私の同年代の社長さんは、準備を進めていかれるころだと思います。

 

こまかなことはいろいろとあると思いますが、
ご自身が、一番伝えたいことは
すでに日常の中で、周りの皆さんに伝わっているのではないでしょうか。

 

形ややり方は、時代が移れば変わるのは当然だから
「本当に大切なこと」を日ごろから徹底して
実践されていくのが一番大事ではないかと、私は思います。

 

私は個人事業で、引き継ぐ人はいないですが、

 

自分がしていることは
どんな影響を人に与えているのだろう?

 

と、最近考えるようになりました。

 

生きている限りは、良くも悪くも何らかの影響を周りに
与えています。

 

であれば、

 

意識して良い影響を与える人になりたい。

 

「影響を与える」ということは
自分ごとで終わらない。
誰かの中に私の伝えることが残ることを意味しますから。

 

何かを残す、と考えると
背筋が正される想いがします。

 

 

昨日は、師の告別式でした。
全国から先生に師事していたたくさんの人たちが参列していました。

 

想いはそれぞれでしたが、全員共通していたのは
先生に対する感謝の念。

 

最後のお見送りで
「ありがとうございました!」と叫ぶ人の声を聴いて、

 

人生を「ありがとう」のことばで締めくくれる人になりたいと思いました。

 

 

感謝してもらえる何かを残したい。

 

生まれてきた意味は、考え探すものではなくて
最期に何を残したかで決まるのではないかと思いました。

 

こんな本当の終わりのときまで、
学ばせてくださる師に感謝です。
有難いばかりです。

 

あなたは、何を残したいですか?

 


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2018. 06.04

自分が一番大切にしているものは何ですか?

 

このシンプルな問いへの答は、
目先の重要に見える課題や、欲を越えるものです。

 

 

もし、それが欲とイコールであるとしたら

 

少し残念かもしれません。

 

なぜなら、
永遠に満たされる気持ちに至らないからです。
欲は次の欲を生みます。

 

それを成長のエネルギーにしていく手もありますが、
どこまでいっても、思ったほど幸せな感情が起きないかもしれません。

 

仕事でも人生でも究極の決断を迫られたとき、
この問いの答が、どの道を選ぶのかを決めるキーになります。

 

もし、その答に反した決断を下したなら、
自分を偽り、誤魔化していることになりますから、
どこかスッキリとしないはずです。

 

一見、仕事の重要度とは関係のないことのようですが、
物事を推進するリーダーの方こそ
じっくりこの問いと向き合っていただければと思います。

 

本当に最も大切にしたいことは何だろう?

 

★今日のCoaching Question★

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Q.一番大切にしているものは何ですか?

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追伸:

 

私がコーチしている経営者の方は、
たいてい10人前後の従業員を抱えた
規模としては小さい会社の社長さんたちです。

 

皆さん、

 

社員と社員の家族を幸せにしたい!

 

とおっしゃいます。

 

だからこそ、社員ひとり一人を大切にしたい想いが強く
簡単にデキない社員を見離そうとはされません。

 

私はそうした方たちをコーチングすることを
大変光栄に思っていて、
もちろん売上を上げることは最重要課題ではありますが、
みんなで成功のゴールへ向かおうとされる気持ちに
感激するばかりです。

 

そして、
これは私が社員であったころの自分を想い返してのことですが、

 

社員も、社長を幸せにしてあげよう、という気持ちを持つことができれば
目標達成がグッと近づくと思うのです。

 

雇われていると、自分中心になりがちです。
やらされ感がどこか拭えません。私はそうでした。

 

それを社長は、なんとか「やる気」に変えてもらおうと
奮闘しています。
でも、その気持ちはなかなか社員に伝わらないことも多々あります。

 

空回りしている自分をなんとか変えたいと
コーチを依頼する方もいます。

 

そういう方をコーチしていると、
めちゃめちゃ愛情を感じるのです。

 

私はこれからも人を愛するリーダーを応援していきます。

 

こんな単発セッションをしているので、
よかったらあなたの力にならせてください。

 

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2018. 05.30

年を重ねていくと、
いろんな変化が起きてきますよね。

 

自分が意識して変えようとしなくても、
周りも変化しているから
変わっていくのが自然です。

 

例えば、

 

私の強みのひとつは「若くみえる」ですが(笑)
これが弱みの時期もありました。

 

40代のころは、
「お若いのによく勉強されていますね」などと言われ
・・・そんなに若くないのにな、と思ったり(^_^;)

 

企業でプレゼンしたときは
「もっと経験を積んでからきてください」と言われ、
7年ではダメなのか?と思ったり・・・

 

50代の管理職相手の企業研修では、
腕組みして「あなたみたいな(若い)人に言われたくない」と言われ、
・・・・そこまで年齢違わないのになぁ。

 

最近、めっきりそうしたことはなくなりました!
すごく楽になりました。
多少は敬ってもらえることが起きてきた(笑)

 

そうなると、今度は、年齢にふさわしい知識や情報の提供、
人との接し方などが求められますね。

 

若いから期待されるもの、
年齢を重ねて期待されるもの、
経験から期待されるもの、

 

それぞれ違うと感じます。

 

年相応、というのも縛りがあるようで好きではないですが、
周りが求めていることを知って
それに応えていくのも必要かもしれません。

 

今の自分に求められているものは何だろう?
そして、その上で自分がありたい姿はどんなものだろう?

 

 

考える時間を取ってみませんか?
新しい自分のあり方がみえてくるかもしれません。

 

★今日のCoaching Question★

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Q.今の自分に求められているものは何だろう?

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追伸:

 

周りの目を気にしたり、
人の言うことに従うべきだとは思いませんが、

 

周りがどう見ているか、という事実は分かっていた方が
いいと思います。

 

いろんな見方があるはずで、
全部自分なのは間違いないから。

 

そういう見え方のもと、人は近づいてきてくれます。

 

好ましい見え方はそのままにして、
ちょっと変えた方がいいかな、と思うところは
改善するといいですね。

 

年を重ねると、
自分らしさに対しては柔軟さが欠けてくる人もいます。

 

なんといっても年齢分、自分らしさを刷り込んでいるわけなので、

難しくはなりますよね。

 

受け入れるキャパを狭くしないよう、個人的には気をつけて
いきたいと思っています。

 

起業当初、あるカルチャースクールに営業に行ったとき、
リタイア年齢の所長さんから
「生きる上での処方箋は、みんな持ってますよ」
と言って、一蹴されたのを思い出します。

 

あの年齢にはコミュニケーションスキルなんて
いらないんだ、と思いましたが、

 

その後、
地域の民生委員さんの研修や、団塊世代の方を対象にしたセミナーで
講師をさせていただいたことなど多々ありました。

 

ものすごく積極的に参加してくださった70代の方もいらっしゃいます。

 

世界は広いくて、まだまだ私たちは自分自身を開発していけます。
年齢を重ねるほど、新しい目をもってたくさんのことを
受け入れられる人になりたいなぁ、と思います。

 

人生は拡大していくばかり\(^o^)/
そう思って生きていくのが断然幸せ!

 

 

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2018. 05.21
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