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自尊心の高い人になる!

あなたは、自分を認めていますか?

 

日々、奮闘していてうまくいくことばかりじゃないですよね。

 

ときには、落ち込んだり、人からのことばに傷ついたり、

無性にイライラしたり・・・。

 

 

ここで言う「認める」とは、それらすべてを認めること。

 

人は感情の生き物。

いろいろ感じて、当たり前です。

起きる感情を止めることも、それを差し替える必要もない。

感情自体に、良いとか悪いとかはないのですから。

 

そして、また

 

事実が何なのか、何が起きてるのかは、

感情で判断しないで冷静にみていくことも大事です。

 

 

前回、リーダーは

「自尊心が高くあるべき」だとお伝えしました。

 

自尊心って何でしょう?、

 

単にプライドを高くもつことではないですよ。

プライドはときに、成長の妨げになります。

 

自尊心は、

過大評価でもなく、過少評価でもなく、

「適正に」自分を認める心のこと。

 

自分の得意なこと、うまくいったことをそのまま認め、

苦手で課題とすることや、失敗も素直に受け止めれば、

次の適切なステップがみえてきます。

 

だから、自尊心が高い人は、

失敗すら未来に向かうためのプロセスの一部だと信じて

次の方法を考えてチャレンジを続けます。

 

過度に落ち込んで自分や人を責めず、

自分の決断を信じて進んでいく。

 

七転び八起き、ですね!

 

今の自分を超えるには、困難や葛藤は必ずある。

なかったら、たいした目標ではないですもの。

 

 

そして、そういう人のもうひとつの特徴は

 

「謙虚さ」

 

 

自分の成功は、自分の力だけでは成し遂げられない。

人に支えられて今の自分がある、と知っています。

 

組織でも、家庭でも、

自分だけ幸せになるなんてありえないですよね。

 

注目されるアスリートのインタビューでは、

イチローも、石川遼くんも、

今の自分の実力を適正な視点で明確に話し、

良い結果を出せたときには、

自分を支えてくれる人への感謝を、自分のことばで誠実に伝えています。

 

本当にすてき

 

 

うまくいかないときは、

それを乗りこえることに真剣になり、

 

うまくいったときは、

それを素直に喜び、誠実に人に感謝する。

 

これが自分を適正に認める「自尊心の高い人」。

 

そこには、地道な努力が必ずあります。

 

こんな人にはついて行きたい!です♪

 

 

きれいごとを羅列したようですが、

 

簡単に道は拓けない。

 

だからこそ達成したときは、

達成するだけの心の置き方と実力が養われている。

 

まだ、困難のただ中にいるのなら、

そこにふさわしい自分になるよう磨く段階なのだと思って

未来の自分を楽しみにしていきたいと

私も日々精進です!!!

 

そう思うと、この道も楽し♪

 

★今日のCoaching Question★

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

Q.自分の強み、弱みは何ですか?

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

 

行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

お声をいただけたら嬉しいです♪

 

 

追伸:

 

謙虚な人は一緒にいて、とても気持ちがいいです♪

 

「謙虚さ」と「謙遜」は別物。

 

謙遜は、どこか意図的にへりくだっています。

「わたしなんか・・・」

「あなたはわたしより素晴らしい」

こういう表現になりがちですね。

 

そうそう、ほめられて

「そんなことないです」というのも、謙遜する人。

 

謙虚な人は

「ありがとうございます」

といいます。

認めてくれた人への感謝をまず伝えます。

そして、そのことばに応えられる人になろう!

と、また身を引き締めます。

 

さわやかな笑顔で、心からの「ありがとう」を返されたら、

ほめた人も一層嬉しく、信頼感が育つことも。

 

 

とはいえ、

心やあり方を磨くのは、簡単なことではないですよね。

これまでの生き方や思考のクセを変えることが必要かもしれない。

 

私も何年も取り組みながら、山あり谷ありの状態(^_^;)

 

一足飛びにはうまくいかない。

人はそんなに簡単に変われない。

 

だから、

自分の部下や社員たちが、短い間に結果を出せないのも

そうだよなぁ、と思いませんか?

 

だからこそ、

いろんな事実をきちんと受け止めて、

あきらめず、ふてくされず、

コツコツと当たり前のことをやり続けるリーダーが魅力的です。

 

どうぞ、あきらめないで!

あなたの姿を周りは見ています。

結果自体より、熱意をもって取り組む姿が、

周りをきっと感動させ、良い影響を与えるはず。

 

そしてきっと、

「あなたみたいになりたい!」

という声が寄せられる日がやってきます。

 

 

応援しています(^^)/

 

 

 

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コミュニケーションのチェックリストを用意しました。

あなたのコミュニケーションの盲点がわかります!

以下のアンケートにお答えいただいた方に、

もれなくメールでお送りしますね。

皆さんのご期待にそえるメルマガにしていきたいので、

よかったらご協力ください。

 

 

※アンケートのページです。

https://ssl.form-mailer.jp/fms/b557dac2263880

 

 

 

大事なのは「行動する」こと。

 

実践するとどんないいことがある?

 

それは・・・

した人だけにやってくるご褒美♪

 

一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

 

 

どうぞ良い一日を(^^)/

 

 

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2013. 09.23

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