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数字を使う

「どんな方法があると思う?」

 

コーチングでは、よく使う質問。

 

 

白紙の状態から、新しいアイデアを訊いたら

なかなか答えてくれないことがあります。

 

人は間違った答はいいたくない。

正しい答、優れた答を探そうとして、

気軽に答えられないようです。

 

 

まとまりがなくてもたくさん出してみて、

それから一つずつ検証していく方が

新たな可能性が広がりますよね。

 

 

そんなときに、

 

案外答が出てくる質問の仕方があります。

数字を使ってみるんです!

 

 

「3つあげるとしたら、どんなアイデアがあると思う?」

 

「これまでにやっていない方法、

 できるできないを考えないでいいから5つ出してみて。」

 

 

 

こんな話があります。

 

子どもたちを公園に連れて行って、ゴミ拾いをします。

 

「ゴミを拾いましょう」

 

と言うより

 

「ゴミを30個拾いましょう」

 

と言う方が、結果としてたくさん拾うことになるんだそうです。

「30」という具体的な目標があると、

実現しやすいんですね。

 

 

個数だけではなくて

 

「3時間で」とか

「20人集める」といった方が

「できるだけ早く」「なるべく多く」というより

物事はより良く進んでいきます。

 

 

数字をうまく使って、

ハッキリクッキリとした行動につなげましょう。

 

 

 

★今日のCoaching Question★

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

Q.人生で「これだけは実現する!」ものは何ですか?

  3つあげるとしたら何でしょう?

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

 

行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

お声をいただけたら嬉しいです♪

 

 

追伸:

 

それでも、答が出ないことがあります。

 

さらにそういうときは・・・・・一緒に考える、という手もあり。

 

 

「私が1つ出すから、

そのあと1つ何でもいいから出してみないですか? 

思いつく限りかわりばんこに。」

 

あくまで相手の答を引き出すことが目的なので、

こちらの答は誘い水です。

 

 

必ず、答は相手の中にある。

 

どんな答も否定しないで、受け止める覚悟でいれば、

斬新な素晴らしい答が出てくるかもしれません(^^)

 

 

 

大事なのは「行動する」こと。

 

実践するとどんないいことがある?

 

それは・・・

した人だけにやってくるご褒美♪

 

一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

 

 

 

どうぞ良い一日を(^^)/

 

コメント・感想、なんなりと♪

いただいたメールには、必ずお返事いたします。

 

最後までお読みくださり、ありがとうございました。

 

 

では、また♪

 

 

 

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2014/02/07 | Posted in
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