課題に向けた行動の中で、

なかなか思ったとおりに進めないと、

足が止まり、何が悪いのか考えがちです。

 

「どうしてうまくいかなかったのか？」

 

そう考えて、障害に対処するのは必要なことに思えますが、

ちょっと質問を変えて、

 

 

「どうしたらうまくいくのか？」

「うまくいっていることは何なのか？」

 

と問ってみてください。

 

 

まったく同じ場面で使えます。

 

 

前者は、

・うまくいかなかった原因を探す

 

後者は、

・うまくいく次の方法を探す

・うまくいっていない中でも、うまくいっていることを大切にする

 

 

志向が真逆なのです。

 

・うまくいかなかった過去の犯人捜し

 

・うまくいくための可能性探し

 

 

原因を突き止めて、解決するのは大切ですが、

未来志向であってほしい。

 

何が悪い、とばかり考えていては、

新しい発想がうまれにくいはずです。

 

 

今、この場所からは

まだハッキリと見えない未来に歩みを進めるために、

 

できないことより

できるかもしれないこと、すでにできていることを

より多く見つけませんか？

 

 

★今日のCoaching Question★

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Ｑ．うまくいっていることは何ですか？

 

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行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

お声をいただけたら嬉しいです♪

 

 

追伸：

 

つい

「うまくいかなかったこと」に

刺激されがちです。

 

人はプラスよりもマイナスに敏感だから。

 

 

すべてが悪いわけではない。

 

だから、

 

「うまくいっていること」は

「うまくいかないこと」と同じくらい、

あるいはもっと重要です。

 

「うまくいかなかったこと」は

やめるか、方法を変えるか、ですね。

 

「うまくいったこと」は、

続けるか、もっとそれをやるか、です。

 

 

最悪、と思える事態でも

キラリと光る良いところを発見できる眼を持って、

バリアを突破する鍵にしてみたらいかがでしょう。

 

 

私たちの毎日は、

活かされるプラスのことやもので満ちているのに、

そこをつい見過ごして、

マイナスにはすかさずヒットして、

気持ちを落としてしまいます。

 

もったいない。

 

うまくいっていることはどんどんやっていきませんか？

 

 

 

大事なのは「行動する」こと。

 

実践するとどんないいことがある？

 

それは・・・

した人だけにやってくるご褒美♪

 

一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

 

 

 

どうぞ良い一日を(^^)/

 

コメント・感想、なんなりと♪

いただいたメールには、必ずお返事いたします。

 

最後までお読みくださり、ありがとうございました。

 

 

では、また♪

 

 

 

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