BLOG
良好なコミュニケーションをはかるために
何が必要だと思いますか？
コーチングやカウンセリングといった目的ある会話では、
「聴く」ことが最も大事ですが、
日常のコミュニケーションでは、聴くだけでは、
分かり合えないですよね。
たとえば、
初対面の挨拶で自己紹介してくれているのに、
こちらが自分のことを話さない、となれば
相手は、シャッターを下ろされたかのように感じ、
そこから先は話したくなくなるかもしれません。
部下であれ、お客様であれ、相手がプライベートなことを
話してくれたら、自分のことを話してみませんか？
互いの情報を共有することで、会話は弾み、ともにいる時間が
心地よくなることでしょう。
その後は、さらに創造的な展開があるかもしれません。
人と人が関われば、可能性は広がります！
★今日のCoaching Question★
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Ｑ．自分のことを話していますか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸：
専門学校でビジネススキルの講師をしています。
学生たちのおしゃべりや居眠りが当たり前の状況。
失礼極まりない態度だと叱ってみても、のれんに腕押し(-_-;)
今の自分たちにはピンと来ないから興味が湧かないのでしょう。
退屈しないよう、ワークを入れたり話し合わせたりしていますが、
下手にグループで話し合わせると雑談に花を咲かせる始末。
ワークもルールをきちんと聴く気がないので、形になりません。
こうしたツワモノたちに対して、
ときおり、私は自分の社会経験や心理学の話をします。
すると、それまでの雑然とした空気がピタッととまって、
視線がこちらに集中してくるのがわかります。
かなり刺激的なようですね。
最近では、授業が終わったあとに、声をかけてくる学生が
チラホラ出てきました。
就職の相談、履歴書の書き方、電話の掛け方・・・。
中には、どうしたら私のように知り合いを増やせるのか？
といった質問をしにくる学生も。
私が自分のことを話し始めたからかな？と思います。
受け取られ方は千差万別ですが、
私のメッセージが彼ら彼女らが共有したいと思うことと
重なったら、少しずつ関係性が変化してくる気がしています。
ちょっと楽しみ♪
大事なのは「行動する」こと。
実践するとどんないいことがある？
それは・・・
した人だけにやってくるご褒美♪
一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)
どうぞ良い一日を(^^)/
コメント・感想、なんなりと♪
いただいたメールには、必ずお返事いたします。
最後までお読みくださり、ありがとうございました。
では、また♪
★メルマガ登録はこちらから
【1分間☆エグゼクティブコーチング】
https://regssl.combzmail.jp/web/?t=mt23&m=2cc5
———————————————————
★矢野紗基が講師をする参加受付中のセミナーです♪
■アリーとサキの【朝カフェ+（プラス）】
日曜の朝、コーヒーブレイクしながら、自分の素晴らしさに
目覚めよう＼(^o^)／
7月のテーマは“私を変えたスイッチ”
詳細とお申込はこちらから♪
https://ssl.form-mailer.jp/fms/28995633272560
■アリーとサキの 【経験ゼロからスタートする☆セミナー講師養成講座！】
まったくの経験ゼロからセミナーデビューを実現する超実践講座です。
個性が異なる２人の講師が、自分のオリジナルコンテンツ作成まで
徹底した指導とフィードバックでサポートします。
詳細とお申込はこちらから♪
———————————————————
