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私たちは、ひとりひとり個別の価値観を持っています。
そうした個人の集合体が会社やチーム、あるいは家庭などといった
いわゆる組織ですね。
大切にしてきたことが違うのに、共に歩んでいくためには、
互いの価値観を認め合うことが必要です。
そして、
違いを認めながらも、共通のビジョンをもつことで
成長、発展していきます。
共感と共有。
この二つがあれば、人も組織も同時に成長していくでしょう。
目の前にいる人が何を大切にして生きているか。
会社が、チームが、家族が、何を大切にしているか、
そして何を目指しているか。
認め合い高め合う関係を育んでいきたいですね。
★今日のCoaching Question★
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Ｑ．相手の価値観（大切にしていること）を知っていますか？
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行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸：
自分の目標をしっかり持つことも大切ですが、
目標を達成するためには、自分ひとりでは無理です。
目標が大きければ大きいほど、自分以外の誰かの助けが
必要となります。
そのとき助けになる人は、
おそらく価値観を共有できる人です。
価値観は、これまで歩んできた人生の中で育まれたものですから
よほど衝撃的なことがない限りは、簡単には変わりません。
今、あなたを支えてくれている人は誰ですか？
その人は、あなたの価値を認めてくれている人ですね。
とても大切な人です。
ひとり一人はみんな違うからこそ、
自分の至らないところを支えてくれる人がいてくれる。
完璧ではないことで、かえって出会いや学びがある
味わい深い人生になると私は思います。
自分の「これまで」を大切にして、
「これから」を共に育んでいける人たちと手を取り合って
より良い未来を創っていきましょう♪
大事なのは「行動する」こと。
実践するとどんないいことがある？
それは・・・
した人だけにやってくるご褒美♪
一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)
どうぞ良い一日を(^^)/
コメント・感想、なんなりと♪
いただいたメールには、必ずお返事いたします。
最後までお読みくださり、ありがとうございました。
では、また♪
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