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ねぎらいのことば

誰でも努力している場面では、その行為や状態を認めて

欲しいと思いますね。

 

ましてや、がんばって良い成果を出したときは

ほめて欲しいとどこかで思っているはずです。

 

あなただったら、どんなことばをかけられると

認めてもらっているな、と感じますか?

 

よくやったね、がんばったね、

といった抽象的なことばでしょうか?

 

それとも、

どこがどう素晴らしいのか、具体的に示して欲しいですか?

 

人によって、響くことばやポイントが違います。

 

 

緻密で分析的、計画どおりに進める性質の人であれば、

抽象的なほめ言葉では、受けとめにくいようです。

具体的に言えば、納得しやすい傾向があります。

 

直観的で、行動的な人には、短い感覚的なフレーズや

ざっくりとしたほめ言葉でも、十分嬉しいと感じます。

 

縁の下の力持ち的な働きをする人には、

がんばっていることをちゃんと知っているよ、

あなたがいてこそみんながんばれる、

という内容の感謝とねぎらいを伝えたらいいでしょう。

 

 

効果的に人をほめるとしたら、

日頃から相手を観察していることが大切です。

 

そして、素晴らしい行動を見つけたら、そのときすぐに

認めることばをかける。

タイミングも重要ですね。

 

 

みんな自分なりにがんばっているから、

そこを見逃さず、その人に伝わるねぎらいのことばを

かけてあげましょう。

 

あなたがちゃんと見ていてくれる、と確信できると

その人はきっとさらなる意欲を発揮しますよ!

 

 

★今日のCoaching Question★

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Q.その人に響くねぎらいのことばは何ですか?

 

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行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

お声をいただけたら嬉しいです♪

 

 

追伸:

 

私は、具体的にほめられなくても

「すごいね!」とか「よくやっていると思うよ」といった

ざっくりとしたことばで、嬉しくなる方です。

 

もちろん、具体的にどこがいいのかを言ってもらうと

それはそれでいいのですが、

相手の心を動かしたことがわかるだけで、

自分の価値を感じてウキウキしてしまいます♪

 

ほめてもらうって、気持ちいいですものね!

 

「ほめるといい気になるだけ」という声も聞きますが、

いい気になるって、いいことじゃないでしょうか?

 

嫌な気分で仕事に前向きになるはずはないです。

マイナスな感情をバネにしてやる気モードになる人もいますが、

そればかりで駆動し続けると良い発想は生まれにくい。

 

私は、どんなに成果を出してもほめられなかった職場に

勤務したことがあります。

不思議でした。なんでほめられないのか。

こんな風に思う私は、すでにいい気になっていたのでしょうか?(笑)

 

やってもやらなくても認められないなら、

やる気はどんどん落ちていきます。

 

ほめられたいがためにやっているわけではないけれど、

自分以外の人から声をもらえなければ、

存在価値があるのかないのかもわからない。

 

その職場は、活気がなく、皆さんたいてい無表情でした。

 

 

笑顔で、お互いが認め合うことばを交わす環境が

建設的で前向きな空気を創り、成果を生み出します。

 

良い気づきや発見があれば、

ぜひ本人にことばで伝えたいですね。

 

 

 

 

大事なのは「行動する」こと。

 

実践するとどんないいことがある?

 

それは・・・

した人だけにやってくるご褒美♪

 

一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

 

 

 

どうぞ良い一日を(^^)/

コメント・感想、なんなりと♪

いただいたメールには、必ずお返事いたします。

 

最後までお読みくださり、ありがとうございました。

 

 

では、また♪

 

 

 

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2015/03/04 | Posted in
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