ビジネスで結果を出してもらうために
コーチングやコンサルテーション、アドバイスなど
いろんな手法がありますが、
 
どんなものを使うにしても
結果が出ていないとしたら、自分と相手の関係性に
問題がある可能性も疑ってみましょう。
 
・目的や目標までの全体像を共有できているか？
・相手から自分へのフィードバックを受けて軌道修正しているか？
・相手の「今」に集中できているか？
・相手の「未来」への道筋をともに描けているか？
・進行形の関わりをしているか？
 
 
どちらかが手を離したり、緩めた感触は
案外相手にわかるものです。
 
職場だと、声をかける頻度や目線が合う合わないといったことで
感じたりしますよね。
たったそれだけのこと、と思えることが積み重なって
引き出す会話どころか、与えようとしても相手が受け取る気に
ならないかも。
 
直接会う頻度、会話する頻度が少ない場合は、
それまでの期間のやりとりが信頼性や親密感に影響を与えます。
メールの返事の速さや、内容が返事にちゃんとなっているか、だとか。
返事も返さないとなると、それはどうにも・・・。
 
お互いの温度を感じていますか？
 
冷えた関係は、冷えた結果につながる。
 

 
温度は大切！
温度を上げていきましょう。
あなたはどれくらいの温度で、相手と関わっていますか？
 
★今日のCoaching Question★
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Ｑ．相手の温度を感じていますか？
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感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
info@piena-coach.com　まで。
 
 
 
追伸：
 
コミュニケーションは質と量、と言われます。
質を良くすることは大事。
けれど、質が難しいなら、量を増やすこと。
 
しかし、量を増やす、というのもそう簡単ではないですよね。
私はメルマガを週3回配信していますが、毎日は厳しいです。
 
量を増やす、と決めたときに見落としがちなことがあります。
それは・・・継続。
続けないと量は増えていかないです。
一時の大量行動の効果は、やはり一時的なもので終わります。
それに、足が止まってしまったら、たいした量にならない。
 
そして、継続するために必要なのは
目的がハッキリしていること。
自分にしっかりと動機づけしていることです。
 
続けること、量を増やすことで自分にとってどんないいことがあるのか
わかっていないと、やり続けるのは難しい。
ちょっとしたことで、やらない日ができて、
再開するためには、始める時以上にエネルギーが必要になります。
 
見守ってくれる応援者がいてくれるとなおいいですね。
 
ここで前述の「温度」が大事です。
応援してくれている感じが伝わってこないと淋しいし、
続ける意欲が失われます。
 
私のメルマガを例にすると、
今回のアンケートでは、面識のない方たちが書いてくださった感想に、
とても励まされました。
しっかり読んでくださっていることに感激！
 
もちろん直接会ったことのある方からのご感想もです。
おひとりお一人の顔が浮かびました。
 
受け止めたのですから、今度は私が返す番。
しっかりこれから反映したものをメルマガで取り上げていきます。
ここからが質の上げどころですね。
量が多くても、質がともなわないと滞るときがやってきます。
質がよくても、継続しないと存在がなくなります。
 
質と量のバランスを意識して、
日常のコミュニケーションを豊かにしていきたいですね。
 
人と人が関わると可能性が生まれる。
コミュニケーションのあり方で、人生が拡大されます。
温かさ伝わる関係づくり、目指していきましょう。
 
 
 
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