私たちは、相手が話したいことより、自分の聴きたいことを

聴くようにできています。

自分の思いと一致したところを中心に聴いてしまう。

つまり、

聴いていないことの方が多いということ。

人間が産まれて最初に持つ感情は恐怖だといわれます。

だから、自分をおびやかすことには敏感に反応します。

また、自分にとって価値ある、重要だと思えることにも

意識は向きやすい。

例えば、デパートでのアナウンス。

絶えず流れているはずなのに、まったく気にならない。

けれども、自分の名前が呼ばれたら、あなたは気づくはずです。

何気なく読んでいる新聞でも、膨大な情報量の中から

自分の業界や地元広島の経済に関わるものには目が留まる。

経営者のあなたにとっては、業績を揺るがすことにつながる話題は

とくに敏感なはずです。

これは、生きていく上で大事な機能。

けれど、自分にとっての大切なことが、

相手にとっての重要なこととは限りません。

社員や部下の声

お客様の声

師と仰ぐ人の声

聴こえているのは、実は「自分にとっての」大切な部分。

コーチングスキルの土台「聴くこと」は、

自分の価値観や先入観にとらわれない聴き方です。

あなたが聴いていないところに、

相手が最も価値をおいている答があるかもしれません。

そして、

自分を成長させ、ビジネスの可能性を広げる鍵は、

聴き落としているところにある。

今日は、会う人誰か一人にこの意識を向けてみませんか？

★今日のCoaching Qestion★

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Ｑ．相手が本当に言いたいことは何だろう？

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聴く軸を、自分中心から相手中心に移すと、

何が聴こえてきましたか？

よかったら、答をコメントでお寄せください。

お声をいただけたら嬉しいです♪ 

聴くことはとてもとても難しいスキルです。

プロの聴き手でも本気で聴くことができるのは

50分くらいだといわれます。

あなたの聴き方が変化したら、おそらく人生は変わります。

可能性の広がりに期待して、楽しんでチャレンジなさって

ください♪

どうぞ良い一日を(^^)/

コメント・感想、なんなりと♪ 　　お待ちしてます。

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