聴く態度しだいで、相手の話す意欲が違います。

あなたも相手の態度で、情報をどこまで伝えるか

選んでいることがあるのではないでしょうか。

限られた時間にできるだけ有意義な情報の交換や

信頼感の醸成をしたいものです。

それには、相手に

「一緒にいてもいい人」

という感覚を持たせることが必要です。

つまり

「この人は合うな」

と感じさせること。

成功者の特性のひとつに「共感力」の高さがあります。

共感していることが相手に伝わるスキルをご紹介します。

コツは

自分から相手に合わせることです。

ポイントは３つ

①声の大きさ

②話すスピード

③抑揚（声のトーン）

会話の中の受け答えで、

この３つを意識してみましょう。

相手にチャンネルを合わせるイメージで。

このスキルを

「ペーシング」

といいます。

逆にこの逆をやってみると・・・・

相手に居心地の悪さを感じさせます。

相手が自分に合う人間かどうかを決めつける前に

まずは自分から合わせてみる。

縁あっての出会いを最大限に活かすために、

試してみませんか？

ペーシングなきところにリーディングはない、

とも言われます。

まずは、歩調を自分から合わせてみる。

そして、互いの信頼を育てて、リードをはじめてみる。

抵抗なく、あなたについてきてくれるはずです。

今日は、会う人誰か一人にこのペーシングを試してみませんか？

★今日のCoaching Qestion★

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Ｑ．ペーシングで、いつもと何が変わっただろう？

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苦手な人にチャレンジされることをおススメします。

よかったら、行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

お声をいただけたら嬉しいです♪

相手のペースで話を聴くと、たいてい長く話してくれます。

ペーシングは自分から積極的に相手に合わせていく

思いやりの行為だと私は思っています。

この手法に慣れれば、どんな場面でもどんな相手にでも

「この人はちゃんと話を聴いてくれる」

と感じてもらえ信頼度も上がります。

可能性の広がりに期待して、楽しんでチャレンジなさって

ください♪

どうぞ良い一日を(^^)/

コメント・感想、なんなりと♪ 　　お待ちしてます。

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