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「期待したほどじゃなかったわ」
会社で4年間受付接遇職として勤務したのち、
転属した職場で先輩に言われたキツイ一言。
そのときまで、事務で必要な知識や能力は必要とされて
いなかったのですから、新入社員同然でした。
物事が書類で進むことを知らないし、ビジネス文書を書いた経験もない。
知らないことだらけ。
努力をする前の段階で
「期待できない存在」と烙印を押されるのは本当につらく、
自分の居場所がない想いがしました(T_T)
泣きたい気持ちで、人並みに事務仕事ができるよう
遅れをとった仕事を残ってやっていたら、
今度は上司がこんな言葉をかけてきました。
「俺はお前にできない仕事を与えていない」
この上司は、私に期待して仕事をさせている！
やる気がわき起こり、新しい仕事への挑戦が楽しくなって、
ひとつひとつできることが増えるたび自信がついて、
自分の価値を認められるようになりました。
本気で期待すれば、相手は必ず応える。
これを「ピグマリオン効果」と言います。
立場の上の人や尊敬する人から向けられたことばや態度は、
深く、長く、心に残ります。
あなたが否定的な言葉を向ければ、
相手は自分自身を否定的にとらえ、成長する意欲を失います。
逆に、期待すれば、自分自身の価値をきちんと捉えて
前に進んでいくはずです。
相手が自分自身を認めることができる言葉がけ。
人を育てる優れたリーダーの持つ特徴のひとつです。
★今日のCoaching Qestion★
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Ｑ．期待して関わっていますか？
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行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。
お声をいただけたら嬉しいです♪
追伸：
あなたはあなた自身に期待していますか？
自分を認める力の弱い人は、人を認めたり心から期待する
ことができません。
期待は成長するために必要な光。
期待されると負担に思うんじゃないか？
という人もいますが、
本気で成長したい分野に関して期待を寄せられることは
決して負担には感じません。
「あなたといると幸せになれそう♪」
と好きな人に言われて、負担に感じますか？(*^_^*)
よぉっし、がんばろう！ と思いません？
自分に人に期待して、
明るい未来を育てていきましょう＼(^o^)／
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大事なのは「行動する」こと。
実践するとどんないいことがある？
それは・・・
した人だけにやってくるご褒美♪
一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)
どうぞ良い一日を(^^)/
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