よーく聴いていると

話す言葉でその人の傾向がわかります。

そのひとつが、大切にしていること、気になっていること。

なんども同じフレーズや単語を繰り返しているなら、

それはその人にとって大切なキーワード。

だから

「何度も○○ということばを言ってますね」

と伝えてみてください。

その人はきっとハッとします。

特にジャッジする必要もなく、答えを求める必要も

ありません。むしろしない方がいい。

気の利いた言葉を言う以上に、本人が自分の姿に気づく

きっかけを与える方が、数倍心を動かします。

自分ではなかなか気づかない自分の姿を

こんな形で教えてあげるだけで、影響を与えます。

コーチ型リーダーのスキルのひとつです。

★今日のCoaching Qestion★

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Ｑ．目の前の人の口グセは何ですか？

　　伝えてみたら、どんなことが相手に起きましたか

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行動した感想・気づきをコメントでお寄せください。

お声をいただけたら嬉しいです♪

追伸：

自分が何に価値を置いて生きているのか、

自分のことでありながらハッキリとしづらいものですね。

良い聴き手がいると、しっかり聴いてヒントをくれます。

コーチは聴くトレーニングを受けているので、

率直にフィードバックします。

自分の価値観が明確になると、物事を選択する際に

迷いが少なくなります。

良い聴き手があなたの身近にいない場合は、

書く習慣をつくるといいですよ。

私はこうしてメルマガやブログを書きはじめて

何度も使うことばがあることに気づきました。

読者の方にも、それは自然に伝わっていると思います。

頭で考えたことを、自分の手を動かして書いて、

それを自分の目でしっかり見る。

これがセルフコーチング。

頭→体→目

自分の中にあるものを外に出す。そして確かめる。

この繰り返しの作業が、自分に納得感をもたらし、

自己イメージを育てます。

大事なのは「行動する」こと。

実践するとどんないいことがある？

それは・・・

した人だけにやってくるご褒美♪

一つの行動が次のステージへの扉につながります(^^)

どうぞ良い一日を(^^)/

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